L’ondata di suicidi che sta coinvolgendo i dipendenti di Telecom France è di 5 volte superiore alla media Nazionale, ma ciò che sconvolge è che la situazione non viene valutata in tutta la sua drammaticità. Quando 23 esseri umani arrivano al punto di privarsi della vita per difendere qualcosa che dovrebbe, in linea puramente teorica, essere un diritto sacrosanto, è il momento di fermarsi e riflettere veramente sulla piega che sta assumendo giorno dopo giorno una crisi che, malgrado le parole confortanti dei vertici, ai più sembra sfuggire di mano.

E ciò che sconvolge maggiormente è che la maggior parte dei suicidi sono causati non tanto da licenziamenti o mobilità, ma da ventilati riassetti delle maestranze o dal cosiddetto “time to move” ovvero la pratica sempre più diffusa di “costringere” il dipendente che vuole mantenere il posto di lavoro a trasferimenti anche di centinaia di chilometri, una vera e propria violenza se si pensa che spesso trattasi di persone di mezza età che non possono ragionevolmente pensare di trasferire tutto a cinquant’anni per mantenere un posto; cosi che la proprietà da l’ultimatum “noi il posto te lo conserviamo ma tu ti sposti”. Davanti a ciò, se la scelta è il suicidio, qualcosa nell’assetto culturale della società è andato in corto circuito, qualche ingranaggio nell’etica che regola la convivenza umana s’è rotto o è sul punto di farlo.

Tuttavia la situazione non sembra preoccupare più di tanto visto che come contromisura hanno pensato non di venire incontro al malcontento dei dipendenti migliorandone le condizioni di lavoro, ma di assumere ventimila quadri dirigenti per “l’individuazione di eventuali segnali di debolezza” fra i collaboratori, ovvero quando curare sarebbe meglio del prevenire. Si punta ad evitare i suicidi anziché eliminare le condizioni di base che portano a ciò!.

E Tanto per gradire, Didier Lombardi, Direttore Generale di Telecom France, ha annunciato in pompa magna che il piano di riassetto della società (che ha causato 22.000 “dimissioni volontarie”) continua.

Ma in una società in cui il profitto e il capitale la fanno da padroni, la quotazione di borsa vale più di 23 dipendenti suicidi….